Aan die begin van die nuwe jaar, open nuwe hoop en dra nuwe drome.In 2023, in die lig van geleenthede en uitdagings, hoe moet staalondernemings vaar?
Onlangs het sommige yster- en staalondernemings 'n vergadering gehou, vanjaar se sleutelwerkontplooiing.Die besonderhede is soos volg -
China Baowu
China Baowu het op 3 Januarie die jaarlikse werkkonferensie oor produksieveiligheid, energie en omgewingsbeskerming gehou en reëlings getref vir vanjaar se sleutelwerk.Chen Derong, Sekretaris van die Partykomitee en voorsitter van China Baowu, het tydens die vergadering daarop gewys dat dit van groot betekenis is om die eerste algemene vergadering van die Nuwe Jaar van Baowu op die eerste werksdag van 2023 te hou, wat die groot belang weerspieël. en vaste vasberadenheid van die groepmaatskappy om die werk van veiligheidsproduksie en energie- en omgewingsbeskerming te bevorder, met die hoop om die bewustheid verder te verbeter, die verantwoordelikheid te implementeer, die bestuurshervorming te verdiep, en wetenskaplike en tegnologiese innovasie te bevorder.Ons sal hierdie jaar goeie werk doen in werksveiligheid, energie en omgewingsbeskerming.Hu Wangming, hoofbestuurder en adjunk-sekretaris van die Partykomitee van China Baowu het die vergadering bygewoon en 'n toespraak gemaak, en die 2023-jaar veiligheidsbrandbeskermings-, energie- en omgewingsbeskermingsverantwoordelikheidsbrief met die filiaal en hoofkwartier se funksionele departemente onderteken.
Dit is nodig om die konstruksie van "een hoofkwartier en veelvuldige basisse" sekuriteitsbestuurmodus te verdiep, en die matriks-kruisverantwoordelikheid van gelokaliseerde horisontale bestuur en professionele vertikale bestuur te versterk.In onlangse jare, met die bevordering van professionele integrasie, het Baowu-filiale 'n bestuurs- en beheermodus van een hoofkwartier en verskeie basisse gevorm.Dit is nodig om die verantwoordelikheid van produksieveiligheid in die gebied verder te versterk, die bou van 'n gemeenskap van gemeenskaplike lot tussen staalbasis en multi-industrie produksie- en bedryfslaag te versterk, om sodoende die nuwe probleme op te los wat veroorsaak word deur bestuurshervorming en dok.
Ons moet samewerkende verandering bevorder.Die probleem van koöperatiewe bestuur is nie die probleem van koöperatiewe werknemers nie, maar die probleem van bestuurders se begrip.Omdat die begrip nie in plek is nie, is daar bestuursprobleme, en word bestuursiekte.Werknemers in 'n aanleg in die gesig van dieselfde operasie voorwerp, moet eenvormige standaarde implementeer.Dit sal die ooreenstemmende arbeidskoste verhoog, maar in die nuwe stadium van ontwikkeling behoort meer werkers ook in die vrugte van ontwikkeling te deel.In die vroeë stadium het die maatskappy die “Guidance on
Optimalisering van die konstruksie van nywerheidswerkers in die yster- en staalproduksiebasis in die nuwe ontwikkelingstadium” en verenig die statistiese standaarde.Elke basis moet verder aandag gee aan verskeie tipes indiensneming, aandag gee aan spesifieke besigheid, voortgaan om die konstruksie van industriële werkers te optimaliseer, onder dieselfde kaliber van duidelike orde, die gaping ken, doelwitte hê.
Ons sal wetenskaplike en tegnologiese innovasie versnel.Tradisionele ondernemings om die probleem van veiligheid en beskerming van die omgewing op te los is die mees fundamentele staatmaak op wetenskaplike en tegnologiese innovasie.'n Ongeluk bestaan ​​uit twee dele: "gebeurtenis" en "storie".'n Ongeluk word nie 'n ongeluk genoem as niemand betrokke is nie.Ons moet alles in ons vermoë doen om mense weg te hou van 3D-werk.Vanjaar sal 10 000 Bora bevorder word.In die toekoms moet ons veldwerkers meer tegniese werkers wees, bedryfs-, inspeksie- en instandhoudingsintegrasie, bedryf en instandhouding van afgeleë toerusting.As ons nie groot vordering op hierdie gebied maak nie, is daar geen hoop vir ons bedryf nie.
Om die basiese bestuur van die webwerf te versterk.
Op energie en omgewingsbeskerming het Chen Derong op ses kwessies gefokus:
Oor die kwessie van "ultra-lae emissies".Om die ideologiese begrip van die werk van "ultra-lae emissie" verder te verbeter, hou omgewingsbeskerming verband met die lewe van die regspersoon, dit hou verband met die voortbestaan ​​van die onderneming.
Oor voorkoming van omgewingsrisiko's en regstelling van omgewingsprobleme.Verlede jaar het die Groepmaatskappy 'n omvattende omgewingsbeskermingsinspeksie van sy filiale uitgevoer en baie goeie resultate behaal.Hierdie jaar en volgende jaar sal ons voortgaan om konsekwente pogings aan te wend om te verseker dat omgewingsbeskermingsrisiko's tot die minimum beperk word deur regstelling deur middel van inspeksies te bevorder.
Oor die hiërargiese bestuur van omgewingsbeskerming en die implementering van regsentiteitsverantwoordelikheid.Die omgewing is die grootste openbare goed.Baowu kan nie 'n groot omgewingsverantwoordelikheidsongeluk weerstaan ​​nie, wat 'n verwoestende impak op ons handelsmerkbeeld en waarde sal hê.Ons moet die handelsmerkbeeld van ondernemings koester soos ons ons eie lewens koester, en die hoofverantwoordelikheid van omgewingsbeskerming nakom.
Oor die uiteindelike maatstaf vir energiedoeltreffendheid om die standaard te bereik.Die Groep het die Baowu Extreme Energy Efficiency Technology Recommendation Catalog (2022) vrygestel wat 'n totaal van 102 tegnologieë in elke proses en openbare hulpstelsel van staalproduksie dek, wat gesê kan word dat dit die mees doeltreffende implementeringspad van uiterste energiedoeltreffendheid by teenwoordig.Daar word gehoop dat alle filiale dit so gou moontlik sal bestudeer en toepas, en terselfdertyd nuwe omgewingsbeskermings- en energiebesparingstegnologieë wat vir hulself geskik is, gebaseer op die werklike situasie sal bespreek en bestudeer, om sodoende 'n goeie atmosfeer te vorm om elkeen na te jaag. ander en innoverende ervaring binne die groep.